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跟著習總書記讀好書|人才對發展經濟的作用不可估量(四)

來源: 貴溪發布 作者: 貴溪融媒體中心 點擊量: 發布時間:2019-07-04
       
      下面,我想著重從我縣的情況,來談談人才的重要性。
       我縣僅有大專以上畢業文化程度的379人,加上自學成才或中專畢業后取得技術員以上職稱的256人,其中助理工程師以上的138人。人才不足,已成為阻礙我縣經濟發展的一個關鍵性問題。特別是經濟部門,除少數企業暫時能夠應付局面外,大多數企業和單位都不同程度地面臨科技人才和技術骨干力量不足的局面,有的甚至到了連正常生產都無法維持的地步。舉幾個例子:我縣制酒廠是個虧損嚴重的企業,生產酒總是賠錢,目前貸款已達108萬元,每年僅利息就將近10萬元。這樣一個企業,他們不想打翻身仗嗎?想,恐怕從廠長到工人都在想。可是他們心有余而力不足,不是干勁不足,而是人才不足,全廠170多人沒有一個技術員。近來他們抓了一個新項目——生產酒精,搞好了可以賺錢。他們從外地聘請了一位工程師主持試制,今年3月份試產成功,可是那位工程師一走,卻又連一斤酒精也燒不出來了。沒辦法,最近幾天他們又從石家莊請來3位內行幫忙,眼看酒精快要燒出來了,卻又都漏掉了。一查原因,原來是酒精塔的組接處,本應用石棉墊來密封,可他們為了省錢,卻用了馬糞紙。時間一長,必然要漏。出發點是好的,可是干了外行事。假如他們廠有一個懂技術的、內行的工程師或技術員作指導,就不可能走這樣的彎路。他們的書記、廠長很辛苦,工作熱情很高,工人們也很辛苦,為什么生產搞不上去?很關鍵的一條,就是缺乏技術人才。我縣色織廠同樣也存在這類問題,全廠400多人,僅有1名大學生技術員,而且技術骨干隊伍也很薄弱,新產品沒有力量搞,設備壞了也沒有人能修。全廠111臺織機,在國內講是比較先進的,可是壞了修不了,經常有二三十臺停機。廠領導班子幾位同志很辛苦,輪班倒,連軸轉,天天釘在廠子里,但是一季度仍然出現虧損。廠領導說,他們是辛辛苦苦地挨批評。為什么會這樣?除管理等方面的問題外,很關鍵的一條,同樣也是缺乏技術人才。再舉一個與他們不同的例子,朱河大隊地毯廠,1971年建成投產,但由于技術水平低,造成成本高、利潤低,而且只能干低檔活。后來他們從保定地區請來一位有40多年經驗的老師傅當顧問,一年就大變樣,不僅年利潤達到35000元,收入大增,而且擴建了廠房,添置了設備,增加了30名工人,進一步擴大了生產能力。這些事例雖然是一些側面,但是很能說明問題,它說明了人才問題已經成為發展經濟的當務之急。
 
 
編輯:胡菊妹  主編:張莉芳  總編輯:江小明

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